FINEXIT: Kansanäänestys Suomen EU-jäsenyydestä.

[liki]

[heiluri]

Joka paikassa kuulee itkua siitä miten irtisanominen/palkaaminen on vaikeaa,"Tuotannolliset ja taloudelliset syyt" pätee jokaisella alalla ja työpaikassa ja silti kuulee kitinää miten huonosta ja laiskastakaan ei pääse eroon?
Itsellä ja kaikilla niillä tutuilla jotka ovat töistään pois joutuneet on lähtö ollut sutjakka,myös niiillä vuosikymmeniä samassa työmaassa olleilla,irtisanomisilmoitus näppiin ja rahat tilille = "Hyvää jatkoa".
Mikä tuossa on vaikeaa/kallista?
_________________
Kertalaakiyhdistys

[liki]

Vähänkään isommalla työnantajalla taustalla on melkoinen hallinnollinen prosessi. Ja käytännössä tuossa päädytään maksamaan tuntuvia korvauksia jos irtisanomiset on tarkoitus henkilöidä "sopivasti" ja joku asian riitauttaa.
Mutta tuo onkin mielenkiintoinen kysymys miksi sen väärän ihmisen irtisanominen "etsimään motivoivampia haasteita" pitää olla äärimmäisen hankalaa, mutta kollektiivisesti varsin helppoa ja korvauksetkin pieniä. T&T syillä ei nähdäkseni aina ole kovin merkittävää yhteyttä tuotantoon eikä talouteenkaan, mutta poru julkisuudessa on aina varma. Näkisin järkeväksi ettei syitä tai perusteita tarvi liiaksi miettiä, mutta korvaus olisi suurempi.

[heiluri]

Ei sen yhdenkään irtisanominen ongelma ole,jopa niin että raivataan tilaa sukulaiselle,aivan hyväksyttävä ja laillinen menettely päätellen siitä kuinka yleistä se on.
_________________
Kertalaakiyhdistys

[Usko Eevertti Luttinen]

MIKSI vasemmistosiipeläiset ja demarit ajavat maahanmuuton agendaa? Sitä minä ihmettelen, mitä enemmän tänne lappaa porukkaa niin sitä kireämmälle menee työmiehen vyö kun porukkaa on sitten ottaa näihin perusduunarihommiin. Selitäppä Heiluri tämä asia minulle ja muille?
_________________
Ja sen poijjan nimi oli Julli ja sillä oli hirmuinen kulli

[heiluri]

Naiset ja seksuualivähemmistöt ovat jostain syystä kaikkein suvaitsevaisimpia etenkin muslimitaustaisten maahanmuutolle,kumma kun juuri muslimimaissa naiset ja etenkin seksuaalivähemmistöt ovat pahimmillaan hädin tuskin koiraa kummempia.
_________________
Kertalaakiyhdistys

[heiluri]

[Jyrkkä D]

[heiluri]

No miten todistat vaikka asia onkin ilmiselvä?
Kas kun käräjätupaan ei kannata mennä ellei pysty hävitessään maksamaan koko prosessin kuluja.
Muutenkin olisi saanut istua käräjiä miltei jokaisesta irtisanomisesta,niissä kun ei kovin montaa päivänvalon kestävää ole,rahaa vain puuttuu joten jää käräjöimättä.
_________________
Kertalaakiyhdistys

[Jyrkkä D]

[heiluri]

Jaa,eipä nuo aikanaan liittoa kiinnostaneet vaikka oli parikin laitonta irtisanomista uhkailuineen nipussa,itsellä ei ole varaa lakimiesten tolkuttomiin palkkioihin.

Kaveri joutui samoihin aikoihin käräjätupaan laittoman irtisanomisensa takia,sairasloma josta tuli kenkää,vastapuolen asianajaja oli kuulema niin kova luu (ja ehkä loosissa aika paljon korkeammalla tai jotain) että liiton loijari peruutteli jo ennen käsittelyä kaksi kolmannesta ja vielä lakituvassakin hiukan,sai lopiulta kuukauden liksan korvauksena v...luksi annetuista lopareista.

En ole jaksanut vaivata itseäni enää vuosiin mokomilla nuljakkeilla,parempi kun pääsee rosvoyrittäjästä eroon.
_________________
Kertalaakiyhdistys

[Jyrkkä D]

[haylone]

Jep.

[TA]

[Ollari]

Äkkiseltään tuntuis, että jos ei liittoa kiinnosta ajaa asiaa niin irtisanominen ei välttämättä ole ollut kovin räikeästi laiton eikä aiheeton ja/tai ei ainakaan mitään selkeää todistetta asiasta.
Tosin yksittäistapauksiahan nämäkin aina on. Ja riippuu varmaan liitostakin. Mutta näin yleisellä tasolla kumminkin. Tietenkin työnantajakin saattaa tekaista tai soveltaa lailliset irtisanomissyyt epämieluisan työntekijän kohdalla ja silloin jos näyttöä ei ole edes muotoseikkojen rikkomisesta, niin eipä sille mitään voi.

Sitten taas jos näin käy kovin monen työpaikan kohdalla, voi ja kannattaa miettiä onko
a) vain surkea tuuri,
b) onko lähes kaikki työnantajat rosvoja
vai
c) onko omassa toiminnassa jotain kehitettävää.

Vai yhdistelmä näistä. Ja mitä tehdä asialle. Kaikkiin noihin voi vaikuttaa. Ainakaan aivan kaikki ei tule töissään huijatuksi työnantajan toimesta, tai sitten kaikki ei sitä huomaa tai siitä välitä.